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Einige Beispiele, wo Supervision zum Einsatz kommen kann


Prophylaktisch als vorbeugende oder fortlaufende Qualittssicherung
      der eigenen Arbeit
Als Fortbildung und Professionalisierung der eigenen Berufsttigkeit
In Problem- und Konfliktsituationen, um den Konflikt schnell und
      effizient einer Lsung zuzufhren
Zur Verbesserung der Arbeitsorganisation in Teams, Arbeitsgruppen,
      Projekten oder Einrichtungen
Als Strukturierungshilfe und Organisationshilfe in Organisationen
      und Einrichtungen

Supervision kann dort helfen,
wo Menschen professionell mit KlientInnen zu tun haben
wo Zusammenarbeit eine wichtige Rolle spielt und die Qualitt
      der Arbeit durch ein gutes Zusammenspiel und eine gute Kooperation
      verbessert werden kann.

Supervision verfolgt drei Ziele
Verbesserung der Handlungskompetenz gegenber
      KollegInnen, KlientInnen,....
Erhhung bzw. Wiederherstellung der Arbeitszufriedenheit
berprfbar-machen der Wirksamkeit des eigenen
      professionellen Handelns

Fragen und Anfragen: E-Mail:

Lösungsfokussierte Beratung, Lösungsfokussierte Supervision, Lösungsfokussierte Organisationsberatung, Gruppensupervision, Fortbildungen zum lösungsfokussierten Ansatz, Training, Sozialforschung, Angewandte Sozialforschung, Wirkungsanalysen, Interventionsforschung, Lösungsfokussierter Ansatz, Sozialarbeitsforschung, Aktivierende Befragung, Gemeinwesenarbeit, Empowerment, Partizipation, Coaching von Führungskräften, Gruppensupervision , Team-, Fall- und Einzelsupervision, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften, Leitbildentwicklung, Moderation von Tagungen und Sitzungen, Konfliktmoderation, Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, Projektentwicklung und Projektentwicklungsberatung, Methoden- und Interventionsberatung

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