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Artikel / Texte

Beiträge in Büchern:
Organisational Consulting as a Field for the Solution Focused Approach.
Dieser Text kann zitiert werden: Gaiswinkler,Wolfgang (2006): Organisational Consulting as a Field for the Solution Focused Approach.
In: Lueger, Günter (Hg.) (2006): Solution-focused management. München u. a.: Hampp (Solution-focused management series, 1).
 
Grounded Theory - gegenstandsnahe Theoriebildung
Dieser Text kann zitiert werden: Roessler, Marianne; Gaiswinkler, Wolfgang. Grounded Theory - gegenstandsnahe Theoriebildung.
In: Flaker, Vito / Schmid, Tom (Hg.) (2006): Von der Idee zur Forschungsarbeit. Forschen in Sozialarbeit und Sozialwissenschaft. Wien (Böhlau).
 
Artikel:
Wolfgang Gaiswinkler; Marianne Roessler: Using the Expertise of Knowing and the Expertise of Not-Knowing to Support Processes of Empowerment in Social Work Practice.
Dieser Text kann zitiert werden: Wolfgang Gaiswinkler; Marianne Roessler: Using the Expertise of Knowing and the Expertise of Not-Knowing to Support Processes of Empowerment in Social Work Practice. In: Journal of Social Work Practice Vol. 23, No. 2, June 2009, pp. 215–227
Journal of Social Work Practice - Article
 
Kooperation als ein Eckpfeiler der Arbeit von NGOs und NPOs
Dieser Text ist online verfügbar und kann und soll als "Internetquelle" zitiert werden:
Gaiswinkler, Wolfgang (Jahr): Kooperation als ein Eckpfeiler der Arbeit von NGOs und NPOs.
Netzwerk OS'T http://www.netzwerk-ost.at/publikationen/pdf/Kooperationen_und_Netzwerke.pdf
am [Datum der Abfrage]
Eine gekürzte Version dieses Textes ist auch erschienen in der Zeitschrift
"asylkoordination aktuell" Wien, Jg. 2008, Heft 1
 
Sozialraumorientierte und klinische Sozialarbeit im Dialog.
Dieser Text kann zitiert werden: Roessler, Marianne. Sozialraumorientierte und klinische Sozialarbeit im Dialog. In: Klinische Sozialarbeit. Zeitschrift für Psychosoziale Praxis und Forschung. 4. Jg. Heft 3 Juli 2008 
Die KlientInnen fühlen sich oft ohnmächtig, aber wir sehen sie als ExpertInnen für ihr Leben ...
Dieser Text kann zitiert werden: Wolfgang Gaiswinkler und Marianne Roessler: Die KlientInnen fühlen sich oft ohnmächtig, aber wir sehen sie als ExpertInnen für ihr Leben ... 
Wunder, Skalen, Komplimente und ein anderer Blick - von den KlientInnen lernen
Dieser Text kann zitiert werden: Wolfgang Gaiswinkler und Marianne Roessler: Wunder, Skalen, Komplimente und ein anderer Blick - von den KlientInnen lernen. - Die Anwendung des lösungsfokussierten Ansatzes nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg in Organisationsberatung und Supervision. 
Ressourcenorientierung und Empowerment in der Gemeinwesenarbeit am Beispiel einer Aktivierenden Befragung
Dieser Text kann zitiert werden: Ressourcenorientierung und Empowerment in der Gemeinwesenarbeit am Beispiel einer Aktivierenden Befragung; Doris Hauberger / Marianne Roessler (Wien) SWS-Rundschau (43.Jg.) Heft 2/2003: 182-209 sws-rundschau 
  Weiterführendes zur Gemeinwesenarbeit
Supervision
Dieser Text kann zitiert werden: Supervision, Marianne Roessler, erschienen in: www.netzwerk-ost.at, 2002
Supervision - Organisationsreflexion oder Rückzug in die Gruppe als Familienersatz?
Dieser Text kann zitiert werden: Supervision - Organisationsreflexion oder Rückzug in die Gruppe als Familienersatz?, Marianne Roessler und Wolfgang Gaiswinkler, erschienen in: Sozialarbeit in Österreich. 2/1999

Referate:
Die Rolle der Sozialwissenschaften für eine gemeinwesenorientierte Sozialarbeit
Dieser Text kann zitiert werden: Die Rolle der Sozialwissenschaften für eine gemeinwesenorientierte Sozialarbeit, Marianne Roessler, Vortrag, gehalten am 14. 5. 2002 - an der Fachhochschule St. Pölten Studiengang Sozialarbeit
Lösungsfokussierte Beratung, Lösungsfokussierte Supervision, Lösungsfokussierte Organisationsberatung, Gruppensupervision, Fortbildungen zum lösungsfokussierten Ansatz, Training, Sozialforschung, Angewandte Sozialforschung, Wirkungsanalysen, Interventionsforschung, Lösungsfokussierter Ansatz, Sozialarbeitsforschung, Aktivierende Befragung, Gemeinwesenarbeit, Empowerment, Partizipation, Coaching von Führungskräften, Gruppensupervision , Team-, Fall- und Einzelsupervision, Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften, Leitbildentwicklung, Moderation von Tagungen und Sitzungen, Konfliktmoderation, Steve de Shazer und Insoo Kim Berg, Projektentwicklung und Projektentwicklungsberatung, Methoden- und Interventionsberatung

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