Leitbild
Verein OS’T und Institut für Lösungsfokussierte Praxis
Unser Mission-Statement seit 1999:
„Soziale Systeme und Individuen lassen sich nicht wie Maschinen kontrollieren.
Wir helfen Ihnen, das Unkontrollierbare zu steuern und Ihre Arbeit gestaltbar zu machen.“
An unserem Institut arbeiten SozialwissenschaftlerInnen, SozialarbeiterInnen und BeraterInnen. Folgende Grundsätze leiten uns:
Empowermentorientierung
Unser zentraler methodischer und paradigmatischer Bezugspunkt ist der Lösungsfokussierte Ansatz der Milwaukee Schule rund um Steve de Shazer und Insoo Kim Berg und seine Weiterentwicklungen für Führung, Beratung und Soziale Arbeit.
Soziale Arbeit und Führung bewegen sich schon immer in einem Spannungsfeld von Paternalismus und Empowerment. Wir haben seit 1999 Expertise darin entwickelt, wie Empowermentorientierung im Arbeitsalltag von Führung und Sozialer Arbeit konkret gelebt werden kann.
Wir begleiten Organisationen und Teams dabei, gute Praxis des Empowerment zu entwickeln. Und wir begleiten Führungskräfte und SozialarbeiterInnen in Aus- und Weiterbildungen ihre Praxis in Richtung Empowerment zu entwickeln. Dabei sind wir davon überzeugt, dass das Empowerment der Professionellen mit dem Empowerment der KlientInnen und Mitarbeiterinnen Hand in Hand gehen.
Praxisorientierung
In Führung und Sozialer Arbeit gibt es einen großen Unterschied zwischen proklamierten Haltungen, Konzepten und Theorien einerseits und der alltäglichen professionellen Arbeit andererseits. Unserer Überzeugung nach ist Gute Praxis nicht nur die bloße Anwendung von überlegenem theoretischen Wissen. Gute Praxis hat einen eigenständigen Wert. Theoretisches und praktisches Wissen stehen zueinander in einem dialogischen Verhältnis.
In unseren Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen und in den Kooperationsprojekten mit unseren PartnerInnen fokussieren wir auf die Entwicklung und Implementierung von guter Praxis in Führung und Sozialer Arbeit.
Forschungsorientierung
Wir forschen und publizieren zu Sozialer Arbeit, Führung und guter Praxis in diesen Feldern, und in Organisationen. Unsere Forschung ist einerseits anwendungsorientiert und andererseits grundlagenorientiert und theoriebildend. Bei unseren Forschungsprojekten gehen wir auch nach Empowermentgrundsätzen vor.
NutzerInnenorientierung
Organisationen, Soziale Arbeit, Beratung, Führung und Aus- und Weiterbildung sind soziale Arrangements, die den Beteiligten Nutzen bringen sollen und sie in ihrer Selbstwirksamkeit fördern sollen.
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